Selezione Risorse Umane
Ricerca e selezione del personale.
Elaborazione dei profili dei candidati.
Formazione individuale.
Consulenza legale
Assistenza nella fase precontenziosa d’impresa e giuslavoristica, nei processi del ciclo aziendale passivo, nell’attività commerciale e di recupero del credito, aiutando le imprese a prevenire i problemi ed intervenendo in maniera efficace nella risoluzione di quelli che si possono presentare. Inoltre, grazie alla considerevole esperienza maturata nel corso degli anni, si è in grado di fornire assistenza nelle operazioni societarie straordinarie quali acquisizioni di partecipazioni societarie, aziende e rami d’azienda, fusioni, operazioni di conferimento e joint venture societarie, oltre che nelle riorganizzazioni societarie, curando in particolare le operazioni di fusione, scissione, trasformazione e liquidazione.
Acquisizioni di partecipazioni societarie.
Operazioni di conferimento e joint venture societarie.
Consulenza Contabile
Grazie alle competenze trasversali maturate nel corso degli anni e ad una visione ampia del sistema aziendale, si è in grado di offrire assistenza in tutte le attività fiscali e contabili in modo da poter offrire all’imprenditore la possibilità di individuare e risolvere per tempo eventuali criticità. Inoltre si è in grado di fornire assistenza nella negoziazione e redazione di clausole contrattuali in ambito fiscale, valutazione di modelli fiscali e finanziari ed elaborazione di due diligence pre-acquisizione.
Assistenza in tutte le attività fiscali e contabili.
Soluzione eventuali criticità.
Assistenza nella negoziazione e redazione di clausole contrattuali in ambito fiscale.
Valutazione di modelli fiscali e finanziari ed elaborazione di due diligence pre-acquisizione.
Consulenza Previdenziale
Indicazioni sulle procedure, gli aspetti da valutare in funzione degli obblighi legati alle retribuzioni delle risorse in forza, in base al settore di competenza, il contratto nazionale del lavoro di pertinenza, tipologia di inquadramento del personale. Assistenza per ispezioni in materia di lavoro. Contenzioso con gli Istituti Previdenziali.
Indicazioni sulle procedure, gli aspetti da valutare in funzione degli obblighi legati alle retribuzioni delle risorse in forza.
Assistenza per ispezioni in materia di lavoro.
Consulenza Contabile Retribuzioni
Consulto su tutto ciò che compone la retribuzione del personale, dipendente e non (co.co.co), che un’azienda ha il compito di versare alla risorsa, all’erario o all’ente previdenziale di pertinenza; dalle componenti base, a quelle aggiuntive (maternità, infortunio, assegni famigliari, 104, malattia, ecc).
Consulto sulla retribuzione del personale.
Consulenza ed analisi agevolazioni previdenziali
Studio preventivo sul costo del personale al fine di analizzare le agevolazioni applicabili in azienda. Supporto alla contrattualistica per lavoratori dipendenti, assimilati, autonomi e parasubordinati. Gestione dei rapporti con i sindacati.
Studio preventivo sul costo del personale.
Supporto alla contrattualistica per lavoratori dipendenti.
Gestione dei rapporti con i sindacati.
Consulenza CCNL e inquadramento dipendenti
Scelta del miglior contratto per regolare il rapporto di lavoro; Analisi del costo del lavoro sintetica ed analitica; Valutazione del costo orario; Calcolo dello stipendio netto partendo dal lordo e del lordo partendo dal netto.
Scelta del miglior contratto per regolare il rapporto di lavoro.
Analisi del costo del lavoro sintetica ed analitica.
Valutazione del costo orario.
Calcolo dello stipendio netto partendo dal lordo e del lordo partendo dal netto.
Attività di coaching
Affiancamento del coach all’ azienda, finalizzato al raggiungimento di obiettivi di crescita e miglioramento, avendo come valori cardini, la produttività aziendale e il benessere individuale delle persone.
I benefici principali nell’inserire il coaching in Azienda sono:
- Miglioramento del clima aziendale
- Miglioramento dello stile di leadership
- Migliore gestioni delle fasi del Cambiamento
- Ottimizzazione del potenziale delle proprie risorse
- Sviluppo del problem solving
- Gestione del Passaggio generazionale
- Miglioramento delle Performance dei singoli
- Motivazione dei team Aziendali
Affiancamento del coach all’ azienda.
Attività di gruppo
Team coaching, quando l’attività è indirizzata a persone che fanno parte dello stesso team. In questo caso si tratta di vero e proprio lavoro con il gruppo sul gruppo stesso. Group coaching, quando il coach supporta un gruppo di persone che non necessariamente appartengono allo stesso team di lavoro. L’obiettivo potrebbe essere quello di sviluppare competenze trasversalmente utili al gruppo;
I benefici principali nell’inserire il coaching in Azienda sono:
- Miglioramento del clima aziendale
- Miglioramento dello stile di leadership
- Migliore gestioni delle fasi del Cambiamento
- Ottimizzazione del potenziale delle proprie risorse
- Sviluppo del problem solving
- Gestione del Passaggio generazionale
- Miglioramento delle Performance dei singoli
- Motivazione dei team Aziendali
Team coaching.
Group coaching.
Consulenza Commerciale
Analisi dei mercati di riferimento; Studio del contesto aziendale e definizione dei punti di forza e di debolezza dei prodotti/servizi; Creazione di strategie commerciali ad hoc per un’azienda; La consulenza è mirata a Mettere in pratica la strategia commerciale curando o coordinando l’aspetto operativo. Dunque, si occupa di analisi dei mercati e di marketing, creando strategie utili per portare avanti le vendite all’interno di un determinato mercato. Le sue attività permettono di aumentare la soddisfazione dei clienti, portandoli alla fidelizzazione e generando valore per l’impresa, che si traduce in un aumento di fatturato.
Analisi dei mercati di riferimento.
Studio del contesto aziendale e definizione dei punti di forza e di debolezza dei prodotti/servizi.
Creazione di strategie commerciali ad hoc per un’azienda.
Consulenza Amministrativa
Indicazioni volte ad una corretta gestione dell’azienda nelle attività e adempimenti quotidiani, documenti, certificati, scadenze, rapporto con enti pubblici, pagamenti, richieste di sgravi, contrattualistica, senza tralasciare nessun aspetto amministrativo.
Indicazioni volte ad una corretta gestione dell’azienda.
Aggiornamenti professionali
Linee guida nel processo di rinnovamento e completamento della società e i suoi professionisti, per ogni ambito di pertinenza, e in linea con l’evolversi e l’aggiornamento delle normative e le esigenze di mercato.
Linee guida nel processo di rinnovamento e completamento della società e i suoi professionisti.
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